La gestión de personas es uno de los ejes centrales en las organizaciones modernas. En un contexto donde la digitalización y la inteligencia artificial (IA) están redefiniendo la forma en que trabajamos, la visita de Merete Hverven, CEO global de Visma, a Latinoamérica marcó un hito inspirador para empresas, líderes de Recursos Humanos y responsables de equipos.
La presencia de la alta dirección reafirma que la región está en el centro de la estrategia de Visma, destacando la importancia de combinar tecnología, innovación y talento humano como motor del desarrollo empresarial.
Visión de Merete en Latam
Merete Hverven compartió una visión clara: el crecimiento en Latinoamérica no es solo económico, sino también cultural y tecnológico. Su mensaje se enfocó en cómo las organizaciones de la región pueden aprovechar la IA y las soluciones digitales para potenciar la gestión de personas.
Un aspecto clave de su discurso fue la necesidad de poner a las personas en el centro de la estrategia organizacional, algo que conecta directamente con las tendencias globales. Hoy, los líderes de Recursos Humanos enfrentan retos como:
Adaptarse a la Ley de Registro de Asistencia en Chile, que exige un control de jornada transparente y auditable.
Responder a nuevas expectativas laborales de flexibilidad, bienestar y conciliación entre vida personal y profesional.
Incorporar tecnologías que permitan automatizar procesos repetitivos para que los equipos de RR.HH. se concentren en lo estratégico.
Compromiso Visma en la gestión de personas
Visma, presente en más de 30 países, ha consolidado un ecosistema de soluciones digitales para empresas que abarca desde software contable hasta plataformas avanzadas de Recursos Humanos. En Chile, su compromiso se refleja en la integración de normativas locales con innovación tecnológica, permitiendo que las organizaciones cumplan con la ley sin sacrificar eficiencia.
Tendencias impulsadas por Visma en la región:
Automatización con IA en RR.HH.: herramientas que anticipan necesidades de contratación, reducen errores en nómina y optimizan la experiencia del colaborador.
Enfoque en bienestar laboral: reconocimiento de la importancia de la salud mental y programas de calidad de vida para atraer y retener talento.
Gestión de datos en tiempo real: reportes que permiten tomar decisiones rápidas y basadas en evidencia, algo crucial en contextos de alta incertidumbre económica.
En este sentido, la Dirección del Trabajo de Chile ha subrayado que la transparencia en la gestión de asistencia y la protección de derechos laborales son pilares fundamentales. Visma, a través de sus soluciones, asegura que las empresas puedan cumplir con estas exigencias normativas mientras mejoran la experiencia del trabajador.
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Rex+ como software de gestión de personas
Entre las soluciones que lideran este cambio se encuentra Rex+, el software de gestión de personas de Visma en Chile. Esta herramienta ha sido diseñada para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas y de los departamentos de Recursos Humanos.
Principales beneficios de Rex+:
Cumplimiento normativo
Permite gestionar la jornada laboral y asistencia conforme a la Ley N.º 21.327 sobre modernización de la Dirección del Trabajo y a los dictámenes relacionados con el control digital de asistencia.Automatización de procesos
Desde la gestión de contratos hasta la liquidación de sueldos, Rex+ reduce la carga administrativa, liberando tiempo para que los equipos se concentren en la estrategia de talento.Experiencia del colaborador
La plataforma incluye módulos de autoatención que permiten a los empleados revisar sus documentos, solicitudes de vacaciones y beneficios sin depender de terceros.Análisis y reportes avanzados
Ofrece tableros en tiempo real para que los líderes de gestión de personas puedan identificar tendencias, mejorar la retención y anticipar necesidades.Integración con IA
Rex+ incorpora inteligencia artificial para mejorar la precisión en cálculos, recomendar mejoras en procesos y garantizar una gestión eficiente y moderna.
Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de personas en Rex+
En Rex+, la integración con inteligencia artificial no se limita a automatizar procesos: está pensada para acompañar a los profesionales de recursos humanos en sus desafíos diarios.
Asistente dentro de la plataforma: un apoyo inteligente que resuelve tareas avanzadas, como crear cálculos para fórmulas, ejecutar acciones directamente en el sistema y guiarte paso a paso en funciones complejas.
Base de datos con información legal: conectada a fuentes oficiales y gubernamentales, entrega respuestas actualizadas y precisas sobre normativas laborales, facilitando el cumplimiento y reduciendo riesgos.
Este enfoque convierte a la IA en un aliado estratégico para RR.HH., aportando claridad, eficiencia y confianza en cada decisión.
Conclusión: Inspiración para las empresas de Latinoamérica
La visita de Merete Hverven no fue solo un evento institucional. Fue una invitación a que las empresas en Latinoamérica piensen en grande y reconozcan que la gestión de personas es un pilar estratégico.
En un mundo donde la competencia por el talento es cada vez más intensa, apoyarse en herramientas como Rex+ se convierte en una ventaja competitiva. No se trata de reemplazar el trabajo humano, sino de potenciarlo con tecnología confiable, adaptada a la realidad chilena y latinoamericana.
Visma dejó claro que su apuesta por la región es a largo plazo y que el compromiso con las personas está en el centro de su agenda. Para los profesionales de Recursos Humanos, esto representa una oportunidad única de inspirarse, innovar y liderar con visión de futuro.
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