
Fin de tope de 11 años de indemnizaciones: lo que deben saber las empresas en Chile
Conozca qué es el tope de indemnización, cómo se calcula y el impacto que tendría su eliminación para empresas y áreas de Recursos Humanos en Chile.
Si eres cliente Rex+ o estás considerando adquirir nuestra plataforma, te invitamos a nuestros webinars y capacitaciones mensuales de forma gratuita para que conozcas más sobre nuestros productos.
Economista Agrario, Ph.D y MSc., de la Universidad de Connecticut, EE.UU. Con amplia experiencia en cargos de dirección y planificación estratégica y gestión pública.
Profesional con más de 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y administración.
Responsable de aplicar desarrollos y modificaciones atingentes a las necesidades de los clientes.
Especialista en Remuneraciones con más de 20 años de experiencia en consultoría.
Experiencia en la participación de proyectos de desarrollo en lenguajes de programación como python, php, java, c++.
Más de 15 años de experiencia en la industria de tecnologías de la información en áreas de marketing, ventas y consultoría
Programador y analista de sistemas con larga trayectoria en el mercado de soluciones para RR.HH.
Contadora y Estadísta. Larga trayectoria en el área de Consultoría, enseñando el uso de los sistemas tanto interna como externamente.
Licenciada en Educación. Experiencia en la actualización, elaboración y pruebas QA en sistemas de RR.HH
Por si te lo perdiste, puedes revivir los eventos y webinar pasados para que estés siempre enterado de las novedades Rex+.
Te mantendremos informado de eventos relevantes sobre nuestra plataforma.
![]() |
Thank you for Signing Up |
Gestión de talentos, reclutamiento y seleccción, liderazgo y más.
Conozca qué es el tope de indemnización, cómo se calcula y el impacto que tendría su eliminación para empresas y áreas de Recursos Humanos en Chile.
Alianza Rex+ y Rindegastos mejora la gestión de gastos y RR.HH. con automatización, integración y control en tiempo real.
Conoce los principales cambios que introduce la reforma previsional 2025, cómo afectan a las empresas y qué deben considerar las áreas de RR.HH.