Remuneraciones por tratos

Simplificamos la gestión de tratos entre empresas y personas

Ideal para contratos a tratos en empresas agrícolas, textiles, mineras, pesca, entre otros.

¿Cómo funcionan los contratos a tratos?

Los tratos son acuerdos realizados entre empresa y colaborador para la prestación de un servicio. Las remuneraciones percibidas de esta forma de contratación dependen de la cantidad de unidades procesadas o recolectadas por un colaborador en un periodo de tiempo o lugar predeterminado.

Diseñamos un módulo especializado de tratos

Al conocer las necesidades de las industrias, hemos diseñado un módulo que cambiará la forma de pagar remuneraciones bajo la modalidad tratos para simplificar la gestión de Recursos Humanos, ideal para cualquier tipo de empresa.

Beneficios de este módulo especializado

Administra

Distintas modalidades

Informes de gestión

Administración simplificada de remuneraciones

Crea un trato de forma rápida y define las actividades que se realizarán según lo pactado entre ambas partes.

¿Cómo administrarás las remuneraciones por tratos?

Crea un trato de forma rápida y define las actividades que se realizarán según lo pactado entre ambas partes.

Selecciona una actividad a ejecutar de la lista.

Indica el lugar donde se desenvolverá la jornada: predio, cuartel, área, sector

Determina la fecha en la que se llevarán a cabo los trabajos pactados.

Describe la tarifa pactada entre ambas partes para el cálculo de remuneraciones.

Plasma la información necesaria de la actividad

Calcula un proporcional a la cantidad pactada.

Indica la empresa contratante y asigna un centro de costo.

Define si la faena laboral se ejecutará mediante un trato o por día.

Cumpliendo con la normativa legal

Esta funcionalidad es ideal para tener registro de todas las actividades relacionadas con los trabajadores de tu empresa.

Estamos siempre adheridos a las últimas actualizaciones de la normativa vigente en la Dirección del Trabajo, para que puedas enfocarte en tareas que generen más valor.

Agendemos una reunión

Da el primer paso rellenando el formulario y haz realidad este beneficio para tus colaboradores.

Falló la validación. Intente de nuevo.

¿Por qué Rex+?

Nuestros clientes nos cuentan sus experiencias que los llevaron a la transformación digital y que los motivo a elegir Rex+ para administrar y automatizar sus procesos de Recursos Humanos.

“Nosotros siempre los hemos visto como un partner fundamental en el desarrollo de nuestras comunicaciones y la cultura interna de CCU… Hemos podido llegar a todos nuestros trabajadores de una manera más atractiva y efectiva.“

Diego Díaz

Gerencia de RRHH
CCU

Empezamos a ver Rex+ con otros ojos, nos dimos cuenta de lo importante que era la plataforma. Con la firma electrónica nos olvidamos de procesos manuales.

Nicolás Avaria

Jefe de personal
Gildemeister

“Las ventajas de usar Rex+ son absolutas, yo antes me demoraba hasta 6 días en procesar las remuneraciones y con Rex+ ahora me demoro solo 3 días. Es muy fácil de utilizar y muy amigable”

Daniel Salazar

Gerente de RRHH
Niu Sushi

De todos los sistemas que conozco y he trabajado en mi vida laboral, Rex+ está apuntando a ser uno de los mejores del mercado

Guido Garrido

Coordinador de Remuneraciones
Progestion

“Con Rex+ los procesos han sido más rápidos, sobre todo, el cálculo de sueldos. Nos permite crear fórmulas y el sistema es muy amigable.”

Leslie Cordero

Encargada de RR.HH.
Grupo MTO

“La plataforma de Rex+ Selección me pareció sencilla, amigable y funcionó todo a la primera. Además, la atención cordial del consultor, seguimiento y guía es algo que valoro mucho y que en otras plataformas se pierde”

Flor Morales

Personal & Culture
Readiness IT

Pudimos migrarnos e implementar Rex+ rápidamente, el tiempo ahorrado en los procesos lo apreciamos siempre.

Claudia Rojas

Jefa de remuneraciones
Imperial

“Estábamos buscando un cambio de software porque queríamos un partner y no solo una plataforma. Con Rex+ lo hemos conseguido.”

Ricardo Oyarce

Jefe de Administración y Finanzas
Grupo MTO

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