Remuneraciones por tratos
Simplificamos la gestión de tratos entre empresas y personas
Ideal para contratos a tratos en empresas agrícolas, textiles, mineras, pesca, entre otros.


¿Cómo funcionan los contratos a tratos?
Los tratos son acuerdos realizados entre empresa y colaborador para la prestación de un servicio. Las remuneraciones percibidas de esta forma de contratación dependen de la cantidad de unidades procesadas o recolectadas por un colaborador en un periodo de tiempo o lugar predeterminado.
Diseñamos un módulo especializado de tratos
Al conocer las necesidades de las industrias, hemos diseñado un módulo que cambiará la forma de pagar remuneraciones bajo la modalidad tratos para simplificar la gestión de Recursos Humanos, ideal para cualquier tipo de empresa.

Beneficios de este módulo especializado

Administra
- Crea nuevos tratos
- Administra tareas o labores
- Asigna centros de costos fijos o variables

Distintas modalidades
- Actividad por trato
- Actividad por día

Informes de gestión
- Informes de gestión preestablecidos
- Informes de gestión creados por el usuario
Administración simplificada de remuneraciones
Crea un trato de forma rápida y define las actividades que se realizarán según lo pactado entre ambas partes.

¿Cómo administrarás las remuneraciones por tratos?
Crea un trato de forma rápida y define las actividades que se realizarán según lo pactado entre ambas partes.









Cumpliendo con la normativa legal
Esta funcionalidad es ideal para tener registro de todas las actividades relacionadas con los trabajadores de tu empresa.
Estamos siempre adheridos a las últimas actualizaciones de la normativa vigente en la Dirección del Trabajo, para que puedas enfocarte en tareas que generen más valor.

Agendemos una reunión
Da el primer paso rellenando el formulario y haz realidad este beneficio para tus colaboradores.
¿Por qué Rex+?
Nuestros clientes nos cuentan sus experiencias que los llevaron a la transformación digital y que los motivo a elegir Rex+ para administrar y automatizar sus procesos de Recursos Humanos.







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