Conocer el sueldo mínimo en Chile hoy es esencial para jefas y jefes de Recursos Humanos. Estar al tanto de sus actualizaciones permite garantizar el cumplimiento legal, la equidad salarial y una buena reputación interna. En esta nota te explicamos por qué ha aumentado, cuál es el monto vigente, cómo calcularlo en casos part time y cómo Rex+ puede ayudarte a automatizar la gestión de sueldos.
¿Por qué sube el sueldo mínimo en Chile?
El aumento del sueldo mínimo en Chile hoy responde a una política del Gobierno que busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad. Este reajuste se realiza en base a acuerdos con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y considera factores como la inflación y el crecimiento económico.
El incremento más reciente, definido por la variación del IPC entre julio y diciembre de 2024 (2,1%), se suma al plan gradual que alcanzó los $500.000 en julio de 2024, incluso antes de lo previsto.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile hoy y cómo aplicarlo correctamente?
Desde el 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo en Chile es de $510.636 para personas trabajadoras entre 18 y 65 años. Para quienes tienen menos de 18 o más de 65 años, el monto es $380.923.
En mayo de 2025 se acordó un nuevo aumento a $529.000, pero aún no entra en vigencia oficialmente, ya que no ha sido publicado en el Diario Oficial ni en los canales formales. Por ello, el sueldo mínimo en Chile hoy sigue siendo $510.636.
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Tabla de historial de aumentos de los últimos 3 años
A continuación, se presenta una tabla con los incrementos del sueldo mínimo en Chile durante los últimos tres años:
Fecha | Monto ($) |
Mayo 2023 | 440.000 |
Septiembre 2023 | 460.000 |
Julio 2024 | 500.000 |
Enero 2025 | 510.636 |
Mayo 2025 | 529.000 (Aún no entra en vigencia) |
¿Todos mis empleados deben ganar un sueldo mínimo?
No necesariamente. El sueldo mínimo es el piso legal para quienes trabajan jornada completa. Sin embargo, muchas personas pueden recibir sueldos superiores según su experiencia, funciones o convenios colectivos.
Lo importante es que nadie reciba menos que el sueldo mínimo en Chile hoy de forma proporcional a su jornada y cumpliendo lo establecido en el Código del Trabajo.
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Así, garantizas transparencia, eficiencia y confianza en la gestión de personas de tu organización.
Conclusión
Mantenerte informado sobre el sueldo mínimo en Chile hoy y contar con soluciones como Rex+ asegura que tu organización cumpla la ley, mejore su eficiencia operativa y brinde condiciones laborales más justas para todos.
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