Match perfecto: Un pack que incluye software de remuneraciones y control de asistencia

Todo lo que debes saber sobre la ley de 40 horas laborales

Conoce los precios y características de Rex+

El match
perfecto

Remuneraciones +
Control de asistencia

UF 0.05

+ IVA

por colaborador   |    Valor mínimo UF6 + IVA

Gestión completa de toda tu nómina de colaboradores como sueldos, finiquitos, días trabajados, vacaciones y más.

Gestión de Personas

• Carpeta del colaborador

• Documentos laborales

• Portal del Colaborador y App movil

• Gestión y firma documentos laborales

• Firma Digital

• Cumpleaños, Noticias, fotos e interacción con los colaboradores

• Organigrama (áreas y cargos)

• Módulo de Capacitación

• Vacaciones y ausentismos

Remuneraciones

• Cálculo veloz de sueldos complejos

• Fórmulas autogestionables (haberes y descuentos)

• Importación masiva de documentos

• Centralización Contable

• Transfer Bancarios

• Provisiones (Ejm: vacaciones)

• Reliquidación de impuestos por rentas accesorias

• Distribución por Centro de costo

• Reportes legales

• Declaraciones Juradas (DDJJ)

Remuneraciones

• Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)

• Notificaciones Electrónicas (FUN)

• Módulo de Honorarios

• Convenios Colectivos

• Control de asignaciones

• Finiquitos

• Automatización de tareas y generador de consultas

• Tratos*

• Anticipos financiados**

Remuneraciones

• API' disponibles para integraciones*

• Licencias Médicas Electrónicas*

Control de Asistencia

• Gestión de turnos y horarios

• Geolocalización

• Múltiples opciones de marcaje

• Comprobantes de asistencia

• Módulo casino*

• Arriendo y compra dispositivos*

Remuneraciones

UF 0.039

+ IVA

por colaborador   |    Valor mínimo UF4 + IVA

Obtén el mejor software de remuneraciones y calcula eficientemente cualquier escenario complejo que tenga tu empresa.

Gestión de Personas

• Carpeta del colaborador

• Documentos laborales

• Portal del Colaborador y App movil

• Gestión y firma documentos laborales

• Firma Digital

• Cumpleaños, Noticias, fotos e interacción con los colaboradores

• Organigrama (áreas y cargos)

Gestión de Personas

• Módulo de Capacitación

• Vacaciones y ausentismos

Remuneraciones

• Fórmulas autogestionables (haberes y descuentos)

• Importación masiva de documentos

• Centralización Contable

• Transfer Bancarios

• Distribución por Centro de costo

Remuneraciones

• Provisiones (Ejm: vacaciones)

• Reliquidación de impuestos por rentas accesorias

• Reportes legales

• Declaraciones Juradas (DDJJ)

• Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)

• Notificaciones Electrónicas (FUN)

• Módulo de Honorarios

• Convenios Colectivos

• Control de asignaciones

Remuneraciones

• Finiquitos

• Automatización de tareas y generador de consultas

• Tratos*

• Anticipos financiados**

• API' disponibles para integraciones*

• Licencias Médicas Electrónicas*

• Control de asignaciones

• Distribución por Centro de costo

• Cálculo veloz de sueldos complejos

Ecosistema
Completo

UF 0.09

+ IVA

por colaborador   |    Valor mínimo UF7 + IVA

Obtén acceso a todas las plataformas Rex+ para potenciar la gestión de talentos de tu empresa.

Gestión de Personas

• Carpeta del colaborador

• Documentos laborales

• Portal del Colaborador y App movil

• Gestión y Firma digital

• Noticias (cumpleaños, logros, fotos, etc)

• Organigrama (áreas y cargos)

• Módulo de Capacitación

• Vacaciones y ausentismos

Remuneraciones

• Cálculo veloz de sueldos complejos

• Fórmulas autogestionables (haberes y descuentos)

• Importación y exportación masiva de documentos

• Centralización Contable

• Transfer Bancarios

Gestión de Personas

• Provisiones (Ejm: vacaciones)

• Reliquidación de impuestos por rentas accesorias

• Distribución por Centro de costo

• Declaraciones Juradas (DDJJ)

• Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)

• Notificaciones Electrónicas (FUN)

• Módulo de Honorarios

• Convenios Colectivos

• Control de asignaciones

• Finiquitos

• Automatización de tareas y generador de consultas

•Tratos*

• Anticipos financiados**

• Licencias Médicas Electrónicas*

Remuneraciones

• API' disponibles para integraciones*

Encuestas y Clima laboral

• Evaluación de clima

• Evaluación de compromiso

• Cultura de seguridad

• Evaluación de cliente interno

• Encuestas personalizadas

Evaluación del desempeño

• Evaluación por competencias transversales y específicas

• Evaluación descendente, autoevaluación, entre pares y ascendente

Selección

• Reclutamiento

• Flujo de solicitud de contrataciones

Remuneraciones

• Publicación de ofertas multipost

• Solicitud de evaluación de postulantes

• Test técnicos online

• Evaluaciones online

• Feedback a postulante

• Gestión del proceso de selección

Control de Asistencia

• Gestión de turnos y horarios

• Geolocalización

• Múltiples opciones de marcaje

• Comprobantes de asistencia

• Módulo casino*

• Arriendo y compra dispositivos*

*No incluido en el precio
**No incluido el financiamiento

Puedes adquirir cualquier de estos planes o comprar las plataformas individuales.

 

Contáctanos y conoce el mejor software de remuneraciones de Chile para tu empresa

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¿Por qué Rex+?

Nuestros clientes nos cuentan sus experiencias que los llevaron a la transformación digital y que los motivo a elegir Rex+ para administrar y automatizar sus procesos de Recursos Humanos.

“Nosotros siempre los hemos visto como un partner fundamental en el desarrollo de nuestras comunicaciones y la cultura interna de CCU… Hemos podido llegar a todos nuestros trabajadores de una manera más atractiva y efectiva.
Diego Díaz
Gerencia de RRHH
CCU
Empezamos a ver Rex+ con otros ojos, nos dimos cuenta de lo importante que era la plataforma. Con la firma electrónica nos olvidamos de procesos manuales.
Gildemeister
Nicolás Avaria
Jefe de personal
Gildemeister
Las ventajas de usar Rex+ son absolutas, yo antes me demoraba hasta 6 días en procesar las remuneraciones y con Rex+ ahora me demoro solo 3 días. Es muy fácil de utilizar y muy amigable
Daniel Salazar
Gerente de RRHH
Niu Sushi
De todos los sistemas que conozco y he trabajado en mi vida laboral, Rex+ está apuntando a ser uno de los mejores del mercado
Guido Garrido
Coordinador de Remuneraciones
Progestion
“Con Rex+ los procesos han sido más rápidos, sobre todo, el cálculo de sueldos. Nos permite crear fórmulas y el sistema es muy amigable.”
Leslie Cordero
Encargada de RR.HH.
Grupo MTO
“La plataforma de Rex+ Selección me pareció sencilla, amigable y funcionó todo a la primera. Además, la atención cordial del consultor, seguimiento y guía es algo que valoro mucho y que en otras plataformas se pierde”
Flor Morales
Personal & Culture
Readiness IT
Pudimos migrarnos e implementar Rex+ rápidamente, el tiempo ahorrado en los procesos lo apreciamos siempre.
Claudia Rojas
Jefa de remuneraciones
Imperial
“Estábamos buscando un cambio de software porque queríamos un partner y no solo una plataforma. Con Rex+ lo hemos conseguido.
Ricardo Oyarce
Jefe de Administración y Finanzas
Grupo MTO

Preguntas Frecuentes

Queremos resolver todas tus dudas. No dudes en contactarnos para ayudarte a resolverlas.

Rex+ preguntas frecuentes sobre nuestro software de remuneraciones

El cobro se realiza mensualmente, y el precio es calculado mes a mes según la cantidad de colaboradores vigentes registrados en el software.

En el pago mensual incluye una cuenta de usuario para cada colaborador registrado. Adicionalmente puede indicar cuáles serán usuarios administradores.

El valor de la implementación se debe evaluar de acuerdo a la complejidad de realizarla (horas de consultoría). En el caso de una implementación que requiera menos de 16 horas de consultoría están incluidas en el precio mensual.

Efectivamente, el precio incluye acceso a asistencia telefónica y correo electrónico, disponible para ayudarte de lunes a viernes en horario laboral. Adicionalmente tenemos disponible nuestra página de Centro de Ayuda con manuales de uso y material de consulta disponible en caso de cualquier imprevisto.

Sí, el valor mensual incluye todos los cambios futuros, es decir, nuevas actualizaciones, funcionalidades, mejoras de usabilidad o cambios en la legislación laboral vigente sin costo adicional.