Alianza FlexPay

FlexPay permite personalizar y automatizar el cálculo de remuneraciones variables, validando rigurosamente la calidad de los datos para evitar errores de ingreso que puedan afectar los pagos de tus colaboradores.

En alianza con Rex+, FlexPay se integra de manera fluida con la plataforma, asegurando una transmisión confiable de información entre ambos sistemas. Así, las empresas pueden calcular sueldos de forma más precisa, eficiente y segura, reduciendo carga administrativa y mejorando la experiencia de sus equipos.

Alianza Quansa

Quansa se especializa en el bienestar financiero a través de soluciones de anticipos de sueldo y educación financiera.

La integración con Rex+ permite que las áreas de gestión de personas cuenten con un canal transparente y ordenado para que los colaboradores soliciten anticipos, reduciendo trámites administrativos y manteniendo la operación bajo control.

Esto se traduce en menos carga manual para los equipos de RRHH y mayor confianza de los colaboradores en el sistema de remuneraciones.

Alianza Umine

Umine ofrece herramientas innovadoras de capacitación a medida para potenciar la experiencia de los colaboradores.
Su plataforma integra formación, medición y evaluación continua, permitiendo que cada programa se adapte a las necesidades específicas de cada empresa. Además, al estar alineada con la Franquicia SENCE, las organizaciones pueden impulsar sus proyectos internos de desarrollo con un respaldo económico que maximiza el impacto de la inversión en capacitación.

Alianza GeoVictoria

GeoVictoria es referente en software para control de personal y asistencia.

Con esta alianza, Rex+ potencia su oferta de control de asistencia mediante dispositivos biométricos, reconocimiento facial y aplicaciones móviles. Esto asegura cumplimiento con la Dirección del Trabajo y genera reportes precisos para la planificación de turnos.

La unión entre GeoVictoria y Rex+ garantiza que la gestión del tiempo laboral se integre de manera fluida al cálculo de remuneraciones en Chile.

Alianza TGA y Mutual de Seguridad

Esta alianza está diseñada para entregar a los colaboradores capacitaciones laborales que aseguren el cumplimiento de la normativa vigente en cada empresa.

Mediante la gamificación, se busca que los equipos aprendan y se sensibilicen en temas clave como la Ley Karin, inclusión laboral, salud mental, RCP y muchos más, logrando un aprendizaje dinámico y efectivo.

El beneficio no se limita solo a proteger a los colaboradores: también ayuda a prevenir multas y sanciones, brindando tranquilidad a los equipos de RRHH. Además, al estar alineado con la Franquicia SENCE, las empresas pueden financiar parte importante de estos programas, impulsando sus proyectos internos de formación sin afectar el presupuesto.

Gracias a su integración con el software de recursos humanos, todos los registros quedan centralizados y disponibles para auditorías o fiscalizaciones.

Alianza Bonda

Bonda fortalece la experiencia de los colaboradores con programas de beneficios flexibles.

Con Rex+, las áreas de gestión de personas pueden centralizar la entrega de beneficios, desde giftcards hasta convenios, generando mayor motivación y sentido de pertenencia en la organización.

Alianza Chapi

Chapi es una plataforma de compliance impulsada por inteligencia artificial que ayuda a las empresas a tomar decisiones seguras en contratación y gestión de proveedores.
Permite verificar en segundos antecedentes laborales, penales, civiles y sindicales de personas o empresas.
También contrasta información con listas internacionales (UAF, OFAC, Interpol, ONU) para prevenir riesgos legales y reputacionales.

Con Rex+, la integración es directa: los chequeos de compliance quedan vinculados al software de recursos humanos.

Esto asegura mayor transparencia y respaldo en la gestión de personas.
Además, reduce la carga administrativa de los equipos de RRHH.

Así, las empresas en Chile pueden fortalecer la confianza y el cumplimiento normativo desde una sola plataforma.

Alianza Bewell

Bewell es corredora de seguros y ofrece planes de salud y seguros complementarios.

Gracias a esta alianza, las empresas pueden dar acceso a seguros complementarios que mejoran el bienestar de los colaboradores, mientras los equipos de personas gestionan todo desde una sola plataforma.

Este beneficio se integra directamente al cálculo de remuneraciones en Chile, facilitando la administración y evitando errores.

Alianza Brolly

Brolly es una plataforma de salud financiera que entrega créditos responsables y educación financiera a los colaboradores.

Ofrece préstamos de baja tasa, con descuento directo en las remuneraciones, para que los trabajadores puedan reorganizar deudas y acceder a financiamiento más justo.

Además, brinda programas de acompañamiento y educación financiera que ayudan a tomar mejores decisiones en el día a día.

Su objetivo es disminuir el estrés económico, aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida laboral.
El servicio no genera costos para la empresa ni carga administrativa para los equipos de RRHH.A través de reportes, entrega visibilidad del estado financiero de los colaboradores y permite actuar a tiempo en casos críticos.

Conclusión: Un ecosistema que potencia la gestión de personas

Las Alianzas Rex+ transforman al software en un verdadero ecosistema que integra remuneraciones, control de asistencia, beneficios y bienestar de los colaboradores.

Para los equipos de recursos humanos en Chile, esto significa ahorrar tiempo, reducir errores y entregar una mejor experiencia al colaborador. En un mercado competitivo, contar con estas herramientas no es solo un beneficio: es una estrategia clave para atraer, retener y desarrollar talento.