Anticipos

Solicita anticipos de sueldo desde Rex+

Brinda independencia financiera a tus colaboradores con esta
nueva funcionalidad.

Mejora los beneficios de tu empresa hacia tus colaboradores​

Tus colaboradores podrán solicitar un porcentaje de sus remuneraciones
mensuales a través de anticipos de sueldos Rex+.

Estandariza este proceso y brinda un canal de atención a tu equipo
desde la app móvil o desde el portal de colaborador.

Simplifica este proceso dentro de tu empresa​

Las empresas y colaboradores son los más beneficiados tras
la implementación de esta nueva funcionalidad:​

Proceso 100% online

Solicitud de adelanto en línea.

Ahorro de tiempo

Sin procesos burocráticos.​

Rapidez y flexibilidad

Desde cualquier dispositivo o​ app móvil​.

Configuración de Reglas

Para flujos de autorización y trazabilidad.​

Beneficios de los anticipos de sueldo 

Identifica las razones por las que necesitas empezar a usar esta funcionalidad​.

Fidelización de colaboradores 

Mejora la gestión en RRHH

Trazabilidad en los procesos

Elimina prejuicios del adelanto de sueldo

Mantén el control de las operaciones

Controla los parámetros de la aplicación para brindar una mejor experiencia a tu equipo

Controla la cantidad de retiros

Contabiliza cuántos trabajadores solicitan anticipos de sueldo.

Define un porcentaje de retiro

Configura el porcentaje de sueldo que tus colaboradores pueden solicitar.

Define los montos de retiros al mes

Establece montos de solicitudes máximo durante un mes.

¡Anticipos de sueldos en tres pasos!

Tus colaboradores pueden solicitar anticipos en tres simples pasos.

Paso 1
Ingreso al portal

Logueate con tu usuario
y contraseña y presiona
sobre la funcion “Anticipos”

Paso 2
Generar solicitud

Coloca la cantidad de
sueldo que necesites,
rellena los campos y presiona
en “Solicitar anticipo”

Paso 3
Estado de aprobación

Una vez solicitado, puedes
ver el estado de la solicitud
y tener tu anticipo en menos
de 24 horas en tu cuenta

¿Necesitas financiamiento para anticipos de sueldo?

Te presentamos Fingo, nuestro partner que te ayuda a disponibilizar el capital que necesites.​

Mejora tu flujo de caja a través del financiamiento de anticipos de sueldo, de forma transparente, rápida y 100% online.

¿Por qué Rex+?

Nuestros clientes nos cuentan sus experiencias que los llevaron a la transformación digital y que los motivo a elegir Rex+ para administrar y automatizar sus procesos de Recursos Humanos.

Empezamos a ver Rex+ con otros ojos, nos dimos cuenta de lo importante que era la plataforma. Con la firma electrónica nos olvidamos de procesos manuales.
Nicolás Avaria
Jefe de personal
Gildemeister
Las ventajas de usar Rex+ son absolutas, yo antes me demoraba hasta 6 días en procesar las remuneraciones y con Rex+ ahora me demoro solo 3 días. Es muy fácil de utilizar y muy amigable
Daniel Salazar
Gerente de RRHH
Niu Sushi
De todos los sistemas que conozco y he trabajado en mi vida laboral, Rex+ está apuntando a ser uno de los mejores del mercado
Guido Garrido
Coordinador de Remuneraciones
Progestion
“Con Rex+ los procesos han sido más rápidos, sobre todo, el cálculo de sueldos. Nos permite crear fórmulas y el sistema es muy amigable.”
Leslie Cordero
Encargada de RR.HH.
Grupo MTO
“La plataforma de Rex+ Selección me pareció sencilla, amigable y funcionó todo a la primera. Además, la atención cordial del consultor, seguimiento y guía es algo que valoro mucho y que en otras plataformas se pierde”
Flor Morales
Personal & Culture
Readiness IT
Pudimos migrarnos e implementar Rex+ rápidamente, el tiempo ahorrado en los procesos lo apreciamos siempre.
Claudia Rojas
Jefa de remuneraciones
Imperial
“Estábamos buscando un cambio de software porque queríamos un partner y no solo una plataforma. Con Rex+ lo hemos conseguido.
Ricardo Oyarce
Jefe de Administración y Finanzas
Grupo MTO

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Preguntas frecuentes

La funcionalidad de anticipos ya viene integrada en Rex+, no es necesario activarla. Lo único que podrías activar es la opción de financiamiento, si es que requieres que el adelanto a tus colaboradores sea a través de nuestro partner Fingo. 

No, la funcionalidad no tiene costo de implementación y se realiza de forma inmediata.  

Crea tu propia política de anticipos configurando reglas como:  

  • Cantidad de retiros al mes.
  • Porcentaje máximo de retiro.  
  • Monto máximo de retiro durante el mes. 
  • Flujos de aprobaciones.

Sí, puedes configurar esta variable según tus necesidades y contabilizar cuantos trabajadores generan retiros.

Sí, puedes definir el porcentaje máximo de retiros del porcentaje de sueldo que tus colaboradores pueden extraer. 

Si, puedes configurar un monto de retiro máximo durante el mes. 

El empleador asume un costo por transacción. Los planes de Fingo se enviarán oportunamente.